Si entraste este año, pon tu fecha de alta; si no, deja el 1 de enero. Importe bruto: lleva IRPF.
Vacaciones generadas por meses trabajados
| Meses trabajados en el año | 30 días naturales | 22 días laborables |
|---|---|---|
| 1 | 2,5 | 1,8 |
| 2 | 5 | 3,7 |
| 3 | 7,5 | 5,5 |
| 4 | 10 | 7,3 |
| 5 | 12,5 | 9,2 |
| 6 | 15 | 11 |
| 7 | 17,5 | 12,8 |
| 8 | 20 | 14,7 |
| 9 | 22,5 | 16,5 |
| 10 | 25 | 18,3 |
| 11 | 27,5 | 20,2 |
| 12 | 30 | 22 |
Ejemplo resuelto
Elena cobra 30.000 € al año y deja su empresa el 15 de septiembre de 2026. Ha disfrutado 10 días de vacaciones.
Del 1 de enero al 15 de septiembre son 258 días: genera 30 × 258 ÷ 365 = 21,2 días. Le quedan 11,2 días × 82,19 € = 921 € brutos en el finiquito.
Lo que dice la ley
- Tienes derecho a 30 días naturales de vacaciones al año como mínimo; tu convenio puede mejorarlo.
- Las vacaciones no se pueden cambiar por dinero mientras trabajas. Solo se pagan cuando termina el contrato y no has podido disfrutarlas.
- Si la empresa te las da durante el preaviso, ya no te las paga: las disfrutas antes de irte.
- Si has disfrutado más días de los generados, la empresa puede descontarlos del finiquito.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones genero al mes?
2,5 días naturales por mes trabajado con los 30 días del Estatuto, o unos 1,83 días laborables si tu convenio cuenta 22 laborables.
¿Se pagan las vacaciones del año anterior?
Por regla general no, porque caducan al terminar el año. La excepción es no haberlas podido disfrutar por una baja médica: en ese caso puedes disfrutarlas en los 18 meses siguientes y, si te despiden antes, deben pagártelas.
¿Las vacaciones del finiquito tributan?
Sí, como salario: llevan retención de IRPF y cotización a la Seguridad Social.