| Baja voluntaria | Despido disciplinario | |
|---|---|---|
| Indemnización | No | No (si es procedente) |
| Finiquito | Sí | Sí |
| Paro | No | Sí |
| Preaviso | El de tu convenio (normalmente 15 días) | No |
| Se puede recurrir | — | Sí, en 20 días hábiles |
Baja voluntaria
- Comunícala por escrito y guarda una copia firmada o el acuse de recibo.
- Respeta el preaviso de tu convenio. Si no lo das, la empresa puede descontarte del finiquito el salario de los días que falten.
- Cobras el finiquito: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y parte de las pagas extra.
- No tienes paro por esta baja, pero los días cotizados no se pierden: cuentan para un paro futuro.
Despido disciplinario
La empresa despide por un incumplimiento grave y culpable: faltas de asistencia o puntualidad repetidas, desobediencia, ofensas, bajo rendimiento continuado y voluntario, embriaguez o acoso, entre otras.
- Si el juez lo declara procedente, no cobras indemnización, pero sí el finiquito y el paro.
- Si lo declara improcedente (la empresa no prueba los hechos), te corresponden 33 días por año: calcúlalo en la calculadora de despido improcedente.
- Algunas empresas reconocen la improcedencia el mismo día y pagan los 33 días para evitar el juicio.
Preguntas frecuentes
¿Si me voy voluntariamente tengo derecho a paro?
No por esa baja. Solo hay excepciones si la dejas por causas como impagos o cambios sustanciales de tus condiciones, que requieren una resolución judicial (extinción del art. 50 ET), o por ser víctima de violencia de género.
¿Cobro paro con un despido disciplinario?
Sí. Aunque el despido sea procedente, es situación legal de desempleo y puedes cobrar el paro si cumples los días cotizados.
¿Cuántos días de preaviso tengo que dar?
Los que marque tu convenio colectivo o contrato. Si no dicen nada, la costumbre es 15 días naturales.
¿Y si no supero el periodo de prueba?
Si la decisión es de la empresa, cobras el finiquito y puedes pedir el paro si cumples los requisitos. Si te vas tú durante el periodo de prueba, no hay paro.